Categoria: Emprego

Confira as vagas de emprego oferecidas pelo SineBahia em Ilhéus e Itabuna

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Vagas de emprego.

O SineBahia divulgou as vagas de emprego disponíveis para esta quinta-feira (20) em Ilhéus e Itabuna.

Os interessados devem se apresentar a uma unidade do órgão com carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de residência e certificado de escolaridade e laudo médico (PCD).

O SineBahia informa que as vagas divulgadas são apenas algumas entre as disponíveis.

Em Ilhéus, a unidade do SineBahia fica no SAC sala 14, situada à Rua Eustáquio Bastos, 308 Centro. Já em Itabuna, a agência funciona no Shopping Jequitibá.

VAGAS DE EMPREGO PARA ILHÉUS

REPOSITOR DE SUPERMERCADO (PCD)
Vaga exclusiva para Pessoas com deficiência
Ensino Fundamental Completo
Experiência na função
Apresentar Laudo
01 VAGA

AUXILIAR DE RAMPA (PCD)
Vaga exclusiva para Pessoas com deficiência
Ensino Médio Completo
Apresentar Laudo
01 VAGA

ENTREGADOR DE GÁS
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
01 VAGA

AGENTE DE CREDITO JUNIOR
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
Possuir CNH Categoria AB
01 VAGA

RECEPCIONISTA BILÍNGÜE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
Inglês fluente
01 VAGA

RECEPCIONISTA DE HOTEL
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
Residir na Zona Sul de Ilhéus
01 VAGA
‘
ASSISTENTE DE RESERVAS BILINGUE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
Inglês fluente
01 VAGA

TERAPEUTA OCUPACIONAL
Ensino Superior Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
01 VAGA

MEDICO CLINICO GERAL ( HOME CARE )
Ensino Superior Completo em Medicina
experiência mínima de 06 meses
03 VAGAS

TECNICO DE ENFERMAGEM
Ensino médio técnico em enfermagem
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
01 VAGA

FONOAUDIOLOGO ( HOME CARE )
Ensino Superior completo em Fonoaudióloga
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
03 VAGAS

FISIOTERAPEUTA ( HOME CARE )
Ensino Superior completo em Fisioterapia
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
03 VAGAS

VAGAS DE EMPREGO PARA ITABUNA

INSPETOR DE DISCIPLINA (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

AUXILIAR DE COZINHA (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PCD)
Exclusiva para Pessoas com deficiência
Ensino Médio completo
Não exige experiência
01 VAGA

OPERADOR DE TELEMARKETING (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Médio completo
Não exige experiência
05 VAGAS

VENDEDOR INTERNO
Ensino Médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório possuir vivência na área de eletro e móveis
01 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ensino Médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório possuir CNH ‘AB’
01 VAGA

AUXILIAR CONTÁBIL
Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou Economia
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório possuir vivência na área de controladoria e auditoria
01 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino Superior incompleto em ADM ou Economia
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório possuir vivência na área financeira, contas a pagar e conhecimento em Excel
01 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ensino Superior incompleto em Ciências Contábeis
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório possuir vivência na área fiscal
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino Médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório possuir veículo (carro ou moto), CNH ‘A’ ou ‘B’ e vivência com vendas no setor de transportes
01 VAGA

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Ensino Superior completo em Análise de Sistemas ou Ciência da Computação
Experiência mínima de 06 meses com desenvolvimento de sistema WEB
01 VAGA

‘Grupo Heineken segue operando e gerando emprego na Bahia’, afirma SDE

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Com cerca de R$ 143 milhões em investimentos e mais de 1,6 mil empregos gerados, a unidade fabril do Grupo  Heineken em Alagoinhas segue operando normalmente. A informação é da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado (SDE), que monitora os empreendimentos implantados na Bahia e incentivados pelo Governo do Estado. A pasta afirmou, nesta quarta-feira (19), que o processo judicial noticiado por parte da imprensa não representa qualquer risco de fechamento da cervejaria.

A SDE informou ainda que a marca fez uma recente ampliação de sua produção industrial no estado e que, em contato com o Grupo HEINEKEN, foi comunicada que a planta é muito importante e que não há interesse algum em fechar a unidade baiana.

O setor de bebidas é de grande relevância para a economia e o desenvolvimento da Bahia, além de ser um grande gerador de empregos. De acordo com a SDE, em contrapartida, o Estado oferece vantagens ao setor, como a proximidade com o mercado consumidor, disponibilidade de logística para escoamento da produção, cadeia produtiva com grande oferta de matérias-primas e facilidade de transformar e processar produtos.

Confira as vagas de emprego do SineBahia para a quinta-feira em Ilhéus

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Confira as oportunidades de empregos, ofertadas pelo Sine. Imagem ilustrativa.

O SineBahia divulgou as vagas de emprego disponíveis para a quinta-feira (13) em Ilhéus.

Os interessados devem comparecer a unidade do SineBahia no SAC sala 14, situada à Rua Eustáquio Bastos, 308 Centro- Ilhéus, e/ou acessar o site empregabrasil.mte.gov.br. É preciso apresentar Carteira de Trabalho, RG, CPF, comprovantes de residência e escolaridade. Se houver, o candidato também pode apresentar comprovação de qualificações e/ou experiências na função por contratos e declarações.

O SineBahia informa que as vagas divulgadas são apenas algumas oportunidades disponíveis e estão sujeitas ao limite de encaminhamentos.

Confira a lista:

REPOSITOR DE SUPERMERCADO (PCD)
Vaga exclusiva para Pessoas com deficiência
Ensino Fundamental Completo
Experiência na função
Apresentar Laudo
01 VAGA

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
Possuir curso de Operador de Empilhadeira
02 VAGAS

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho na área de Elétrica Hidráulica e Indústria
02 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho na área de tecnologia
02 VAGAS

ATENDENTE DE PRAIA
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
Residir na Zona Sul de Ilhéus
01 VAGA

MEDICO CLINICO GERAL ( HOME CARE )
Ensino Superior Completo em Medicina
experiência mínima de 06 meses
03 VAGAS

ENFERMAGEM ( HOME CARE )
Ensino Superior Completo em Enfermagem
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
03 VAGAS

NUTRICIONISTA ( HOME CARE )
Ensino Superior Completo em Nutrição
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
03 VAGAS

TÉCNICO EM ENFERMAGEM ( HOME CARE )
Ensino médio técnico em enfermagem
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
08 VAGAS

TECNICO DE ENFERMAGEM
Ensino médio técnico em enfermagem
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
01 VAGA

FONOAUDIOLOGO ( HOME CARE )
Ensino Superior completo em Fonoaudióloga
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
03 VAGAS

FISIOTERAPEUTA ( HOME CARE )
Ensino Superior completo em Fisioterapia
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho
03 VAGAS

AUXILIAR DE QUALIDADE (INSPEÇÃO E RECEBIMENTO DE MATERIAIS)
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho na área de tecnologia
Informática básica, domínio do Excel
01 VAGA

AUXILIAR DE QUALIDADE (AUDITORIA DE PRODUTO)
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses comprovada em carteira de trabalho na área de tecnologia
Informática básica, domínio do Excel
01 VAGA

Empresa de Informática vai investir R$ 6 milhões em Ilhéus

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Polo de informática de Ilhéus.

A Boardtec do Brasil vai implantar, em Ilhéus, unidade produtiva destinada à fabricação de placa de controle central de processamento, módulo de memória e unidade de armazenagem SSD, com investimentos de R$ 6 milhões, geração de 60 empregos e capacidade de produção de 350 mil unidades/ano. A empresa é uma joint venture (acordo entre duas ou mais empresas que estabelecem alianças estratégicas por um objetivo comercial comum) entre Daten e Login para fabricação de componentes, no primeiro momento, para as duas marcas.

Os protocolos de intenções foram assinados com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), na segunda-feira (10).

“A implantação da Boardtec ajudará a adensar a cadeia produtiva, pois além de computador, Ilhéus passará a produzir componentes, ajudando no custo, na logística e fazendo com que a Bahia seja independente e mais competitiva. A operação tornará ainda o Estado um dos polos relevantes no país, no setor de informática e eletrônica”, explica Christian Dunce, representante da Daten na Boardtec.

Falta de trabalhador qualificado afeta metade das indústrias no país

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A queda do desemprego, que afetava 11,6 milhões de trabalhadores em todo o país no fim de 2019, encontra uma barreira na formação média do trabalhador. Cinco em cada dez indústrias brasileiras têm dificuldade em contratar por causa da falta de trabalhador qualificado. A vaga existe, mas, muitas vezes, a empresa não consegue preenchê-la. É o que revela pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgada hoje (11).

Intitulada Sondagem Especial – Falta de Trabalhador Qualificado, o estudo mostra que a escassez de mão de obra qualificada afeta principalmente a indústria de biocombustíveis, onde 70% das empresas dizem ter dificuldades com a qualificação dos trabalhadores.

Em seguida vêm as indústrias de móveis (64%), de vestuário e de produtos de borracha (empatadas com 62%), têxtil e de máquinas de equipamentos (60% cada).

Segundo a pesquisa, a função com maior carência de trabalhador qualificado é a de operador, que afeta 96% das empresas que relataram o problema.

A lista segue com empregados de nível técnico, que atinge 90% das indústrias que enfrentam a falta de empregados com a formação adequada. Também há escassez de qualificação nas áreas de venda e marketing (82%), administrativa (81%), engenharia (77%), gerencial (75%) e pesquisa e desenvolvimento (74%).

Perda de competitividade

Para a CNI, a falta de trabalhadores qualificados deve agravar-se à medida que a economia se recuperar, tornando-se um dos principais obstáculos para o aumento da produtividade e da competitividade no país.

A entidade sugere esforços de capacitação e de requalificação, no curto prazo, e melhoria da qualidade da educação básica no Brasil, com prioridade para a educação profissional, no médio e no longo prazo.

A baixa qualificação, ressalta o levantamento, dificulta a adoção de novas tecnologias em 31% das grandes indústrias e em 13% das indústrias de menor porte.

Entre as empresas com carência de mão de obra qualificada, 72% afirmam que a busca por eficiência e pela redução de desperdício é comprometida, 60% dizem que a manutenção ou o aumento da qualidade dos produtos têm prejuízo e 27% afirmam que deixam de aumentar a produção.

Gargalos

Num momento em que a indústria global atravessa a transição para a indústria 4.0, marcada pela tecnologia, a CNI pede que a educação básica dê ênfase às áreas de ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática. Para a Confederação Nacional da Indústria, o ensino básico também deve estimular a interdisciplinaridade (utilização simultânea de várias áreas do conhecimento), a tomada de decisões e a resolução de problemas.

O estudo destaca a baixa inserção da educação profissionalizante no país. Enquanto o percentual de estudantes do ensino médio matriculados em cursos profissionalizantes ultrapassa 40% na Alemanha, na Dinamarca, na França e em Portugal e atinge cerca de 70% na Áustria e na Finlândia, o percentual chega a apenas 9,7% no Brasil.

No país, cerca de dois a cada dez estudantes que concluem o nível médio alcançam a educação superior. O restante, incluindo os que largaram a escola, entra no mercado de trabalho sem preparo.

Políticas de qualificação de trabalhadores

Segundo a pesquisa, 91% das empresas com escassez de trabalhadores qualificados promovem políticas e ações para lidar com o problema. E 85% das indústrias afetadas pelo problema realizam treinamentos dentro da própria empresa, 42% promovem capacitação fora da empresa, 28% fortalecem a política de retenção do trabalhador, oferecendo salários e benefícios, e 13% fecham parcerias com instituições de ensino.

Mesmo capacitando a mão de obra, 53% dos empresários afirmam que a má qualidade da educação básica cria dificuldades nos investimentos em formação e 49% apontam baixo interesse dos trabalhadores nos programas de aperfeiçoamento.

A pesquisa foi realizada de 1º a 11 de outubro de 2019, com 1.946 indústrias de transformação e extrativas de todo o país. Desse total, 794 são pequenas, 687 são médias e 465 são de grande porte.

*Agência Brasil.

IBEC inicia turma de eletricista de Rede de Ristribuição(RD) com encaminhamento para emprego

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O Instituto Brasileiro de Educação, Ciência e Tecnologia- IBEC abriu nesta sexta-feira dia 07 o Curso de Formação de Rede de Distribuição (RD) e os cursos de NR10, SEP e NR35. Esses cursos fazem parte do Programa de Cursos profissionalizantes na área de Eletricidade.

O Curso de RD com as NR10, NR35 e SEP, são requisitos para contratação pelas empresas da COELBA. Há uma demanda em torno de mil vagas no sul e extremo sul da Bahia para contratação imediata.

O Curso de Eletricista de Rede de Distribuição do Ibec possui carga horária de 200h com os seguintes conteúdos: Fundamentos em eletricidade básica, Relações interpessoais, Segurança em serviços de rede de distribuição, Tecnologia dos equipamentos elétricos da rede de distribuição e Construção, manutenção e operação de rd 15kv primária e secundária (prática).

Segundo o Professor Reinaldo Soares, Diretor do IBEC, “estamos com turmas em andamento em Valença e Ipiau, e com a demanda de emprego na região, era uma meta abrir uma turma em Ilhéus, haja visto estamos sendo procurados pelas empresas para selecionar profissionais para contratação. O momento é de oportunidade de emprego nessa área”, afirma o professor Reinaldo.

Os cursos são ministrados no Ibec e no seu Centro de Treinamento Nikolas Tesla, um dos mais modernos do interior da Bahia.

As matrículas poderão ser feitas na sede do IBEC, situado na Rua Maria Quitéria, Centro de Ilhéus, na antiga fábrica do Café Polar. O telefone é 3633-3205 e o WatssApp 98877-2914 e o horário de atendimento é das 14:00 ás 22:00.

Rota Transportes fará seleção para cargo de Motorista em Ilhéus

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A Rota Transportes, empresa do Grupo Brasileiro, que atua no serviço de transporte rodoviário e semiurbano de passageiros na Bahia e nos estados de Sergipe, Alagoas e Paraíba, fará seleção para preencher vagas na função de Motorista na cidade de Ilhéus. Os candidatos devem comprovar experiência na atividade profissional.

A inscrição será feita de forma presencial. Os interessados devem comparecer à garagem da empresa, em Ilhéus, no dia 29 de janeiro de 2020, às 9 horas, localizada na Avenida Roberto Santos, Bairro Esperança, portando Carteira de Trabalho, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e comprovação do Curso de Transportes de Passageiros.

O setor de Recursos Humanos da empresa informa que há vaga disponível também para pessoa com deficiência. Outras informações podem ser obtidas através do telefone (73)32146871.

Bahiatursa abre edital para seleção de bandas e artistas do Carnaval da Bahia

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Carnaval de Ilhéus. Foto Arquivo Secom.

O Governo do Estado da Bahia realiza concurso, por meio da Superintendência de Fomento ao Turismo (Bahiatursa), para a contratação de bandas e artistas que vão se apresentar no Carnaval da Bahia. As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 3 de fevereiro, quando serão abertos os envelopes com as propostas, às 10h30min, na Rua das Laranjeiras, 2, 1º andar, Centro de Salvador.

O edital e seus anexos são obtidos no site da Bahiatursa. Os interessados podem entrar em contato pelo e-mail [email protected], telefone (71) 3115-6165, ou presencialmente de segunda a sexta-feira, das 8h30min às 18 horas, na 3ª Avenida, nº 390, 2º pavimento, Ala Norte, Centro Administrativo da Bahia.

Indústrias vão investir R$ 34 milhões na Bahia

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Imagem divulgação.

Os municípios de Vitória da Conquista e Itaberaba vão receber investimentos de R$ 34 milhões de duas unidades industriais, uma destinada à fabricação de café torrado e moído e outra de calçados femininos respectivamente. Os anúncios foram feitos durante assinatura de protocolos de intenções nesta semana, na Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE). Na oportunidade, as empresas aderiram ao Programa Estadual Primeiro Emprego.

“A SDE trabalha duro na atração de investimentos, mantendo o ambiente de negócios saudável e atrativo. Gerar emprego e renda para os baianos é uma das prioridades do governo. As duas empresas juntas vão gerar 428 novas vagas de empregos”, afirma Luiz Gugé, chefe de Gabinete da pasta.

A J. R. Comércio e Exportação de Café vai investir R$ 30 milhões na fabricação de café torrado e moído em Vitória da Conquista, que terá capacidade de produção de 9 mil toneladas por ano. A unidade vai promover a geração de 76 empregos diretos. De acordo com o proprietário Jair Rocha Filho, as obras estão previstas para iniciar no começo de 2020 e devem estar concluídas em 2022.

Já no município de Itaberaba, a D’RO Indústria de Calçados vai investir R$ 4 milhões para produção de calçados femininos. A unidade, que vai gerar 352 vagas de empregos, terá capacidade de produção de mais de 1,2 milhão de pares por ano. “Queremos atender às demandas sociais do estado, oferecendo cursos técnicos profissionalizantes aos funcionários e aderindo ao programa Primeiro Emprego”, diz o proprietário Romário Ribeiro da Silva.

Itaú Unibanco vai fechar 400 agências até o fim deste ano

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No contínuo processo de digitalização dos bancos, o Itaú Unibanco vai fechar 400 agências até o final deste ano. Além disso, 3,5 funcionários da instituição aderiram ao programa de demissão voluntária anunciado em setembro.

O presidente do Itaú, Candido Bracher , disse, durante teleconferência de resultados do terceiro trimestre, que as agências fechadas estão a menos de 500 metros de outras agências e não impactam o atendimento aos clientes.

Em relação ao programa de demissões, 50% dos funcionários que estavam elegíveis para o desligamento aderiram, gerando um efeito de R$ 2,4 bilhões nos números do banco neste trimestre, antes de impostos.

— O fechamento de agências não impacta o atendimento ao público, tanto que temos crescimento do índice de satisfação dos clientes. É claro que as agências próximas umas das outras vão se esgotando e a decisão de fechar daqui para a frente vai requerer uma análise mais profunda. Mas não digo que não vai acontecer — afirmou Bracher.

O Bradesco também anunciou, durante apresentação de resultados do terceiro trimestre, que planeja fechar 450 agências até o fim de 2020 como forma de reduzir despesas.

Com informações do Jornal O Globo.